منتدى طلبة جامعة الوادي
ماجستير إدارة أعمال 2005/2006 جامعة البليدة Ouuoo511





انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى طلبة جامعة الوادي
ماجستير إدارة أعمال 2005/2006 جامعة البليدة Ouuoo511



منتدى طلبة جامعة الوادي
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

ماجستير إدارة أعمال 2005/2006 جامعة البليدة

اذهب الى الأسفل

ماجستير إدارة أعمال 2005/2006 جامعة البليدة Empty ماجستير إدارة أعمال 2005/2006 جامعة البليدة

مُساهمة من طرف المدير الأربعاء أغسطس 19, 2009 12:32 am


ماجستير 2005/2006
التخصص: إدارة أعمال – جامعة البليدة-

-أجب إجباريا على السؤالين التاليين دون ان تتجاوز السطور المحددة)

1/ السؤال المشترك:
إن انفتاح الاقتصاد الجزائري على متطلبات اقتصاد السوق يمنح الاستثمارات الأجنبية عدة طرق للمساهمة في إنمائه كما يتطلب ذلك آليات تحفيزية وتذليل الحواجز المعيقة.
بعد تحليل هذا الطرح نظريا وميدانيا أو علميا قدم الاقتراحات الكفيلة برسم معالم تطور الاقتصاد الجزائري حاليا ومستقبلا.

2/ سؤال التخصص:
السؤال الفرعي 1:
ما الفرق بين التنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية؟
السؤال الفرعي 2:
ما هي الشروط الواجب توافرها لكي يتمكن المسير من تعظيم أرباح/ أو معظم الوظائف الموجودة في المؤسسة؟
السؤال الفرعي 3:
حاول الكثير من مفكري المدرسة الكلاسيكية لإدارة الأعمال أن يحددوا ما هي أمثل طريقة لتقسيم العمل ولتنسيق الأنشطة والمهام وتخصيصها وتوزيعها بين مختلف أفراد المنظمة بحيث تبقى هذه الطريقة المثل الذي ينطبق على جميع المنظمات؟
هل تؤكد من خلال هذا النص اتجاه المدرسة الكلاسيكية؟ وهل يمكن فعلا تطبيق هذه الطريقة أو غيرها على المنظمات مهما كانت مختلفة ومتميزة؟
المدير
المدير
Admin

عدد المساهمات : 246
تاريخ التسجيل : 24/11/2008

https://univ-eloued.7olm.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى